Damit ein Team und Kreise aller Art (Geschäftskreise an der Front, Führungskreise, Topkreise, zentrale Dienstleistungskreise, Koordinationskreise etc.) gut funktionieren, gibt es im Wesentlichen vier Grundrollen resp. Tätigkeiten, die erfüllt werden müssen und die in der Abfolge logisch verknüpft sind:
- Führen: Entscheidungen hervorbringen und Abstimmung mit anderen Kreisen
- Informieren: Herstellung von Transparenz und Information nach innen und nach aussen
- Folgen: alle operativen Tätigkeiten des Kreises
- Reflektieren: kritische Selbstbeobachtung, Feedback und Lernen